培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（），最后形成编写方案。
A:分列编目提纲，确定编目中的内容重点
B:列出教材大纲
C:选择教材开发方法
D:编写具体内容
出自：企业培训师（国家职业资格二级）

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