在使用柯氏培训评估模时，应避免三大误区。它们是（）
A:该方法在使用时比较复杂，很难掌握
B:该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用
C:该模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效
D:该模型仅针对管理培训项目有效
E:该模型与培训教学设计、胜任特征及绩效管理毫无关联
出自：企业培训师（国家职业资格二级）

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