在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。
A:组织层面分析
B:任务层面分析
C:能力层面分析
D:员工个人培训需求分析
出自：中级经济师商业经济专业知识与实务

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