下列基本薪酬制度类型中，（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
A:结构工资制
B:提成工资制
C:谈判工资制
D:职能等级工资制
出自：中级经济师商业经济专业知识与实务

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