人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理）的束缚；必须重视开发的作用及发挥开发的功能；必须（），提高开发的整体效果。
A:加强人员管理和考核工作
B:提高工作标准和难度要求
C:加强人员绩效考核和兑现
D:重视人力资源开发的结构和层次
出自：企业培训师（国家职业资格二级）

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