人力资源管理的基本含义包括（）
A:对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
B:对企业员工进行的有效管理
C:使人力与物力经常保持最佳比例
D:对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调
E:充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
出自：企业培训师（国家职业资格二级）

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