()是一种通过在训练场所制造某种模拟状况,并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。
A:游戏法;
B:讨论法;
C:案例法;
D:角色扮演法。
出自:企业培训师(国家职业资格二级)