绩效工资的优点，不对的是（） 
A: 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告
B: 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效
C: 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工
D: 保持工资的弹性
出自：专业技术人员继续教育

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