（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距，并找出导致差距存在的原因，编制绩效分析报告。
A:绩效分析
B:绩效管理
C:绩效辅导
D:绩效评价
出自：专业技术人员继续教育

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