企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）
A:企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用
B:企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估
C:企业评估方法不科学
D:以上都不对
出自：专业技术人员继续教育

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