合同员工违犯职业纪律,任给其处分时应把握的原则是()。
A:企业不能做罚款处罚
B:严重不遵守企业纪律,即可解除劳动合同
C:视情节轻重,可以做出撤职处分
D:警告往往效果不大
出自:育婴师