基于个体业绩比较的绩效评价方法包括（）。
A:排序法
B:强迫分配法
C:配对比较法
D:分配比较法
出自：专业技术人员继续教育

提示：
每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10253414】个 (题库试题定时更新)

完成拼图验证

按住下方滑块，将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景，将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块

松手后自动验证