绩效评价误差的类型有哪些方面（）
A:晕轮效应
B:首因效应
C:严格化倾向
D:宽大化倾向
出自：专业技术人员继续教育

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完成拼图验证

按住下方滑块，将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景，将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块

松手后自动验证