干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的（）保管。<br>A:因确认劳动关系发生的争议<br>B:人才流动服务中心<br>C:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议<br>D:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的（）保管。
A:因确认劳动关系发生的争议
B:人才流动服务中心
C:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

出自：专业技术人员继续教育

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)