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绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向,出现这种倾向的原因
不包括
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A:评价者对各种评价因素缺乏足够的了解
B:惩罚顽固的或难以对付的员工
C:增加凭业绩提薪的下属的数量
D:促使有问题的员工主动辞职
出自:
专业技术人员继续教育
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