---

某中药生产企业的管理非常好，员工非常尊重领导，但是这家企业的绩效管理也存在一些问题，基本上不运用金钱奖励措施，因此员工的积极性总是不高。

第1题，共2个问题
(多选题)通过上述案例我们可以了解到（）
A:绩效考评的作用非常重要
B:绩效指标体系的设计，是绩效管理工作的基础，而且也是有难度的工作
C:绩效指标体系一定要有关键指标
D:关键指标的确立可以使绩效考核顺利进行下去

第2题，共2个问题
(单选题)日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领导者应具备智、信、仁、勇、严五种素质，这种绩效指标确立的方法是（）
A:问卷调查法
B:个案研究法
C:访谈法
D:专题访谈法

---

出自：专业技术人员继续教育

显示答案