（）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。
A:职业成功的标准
B:雇佣心理契约
C:职业生涯流动
D:所需要的专业知识
出自：专业技术人员继续教育
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