按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（）。
A:组织绩效
B:群体绩效
C:个人绩效
D:整体绩效
出自：专业技术人员继续教育

提示：
每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10253414】个 (题库试题定时更新)

完成拼图验证

按住下方滑块，将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景，将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块

松手后自动验证