下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。
A:用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B:劳动合同期满，但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
C:因劳动者同时与他人建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
D:用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
E:劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
出自：建设工程法规及相关知识
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