针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有（）
A:投入的谈判人员、时间、态度
B:投入的谈判人员、地点、态度和策略
C:投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略
D:投入的谈判人员、态度、策略
出自：国家开放大学《商务谈判实务》

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