具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是()。
A:德尔菲法
B:时间序列法
C:马尔可夫分析法
D:回归分析法
出自:国家开放大学《工商企业经营管理》