对于评价员工福利，以下说法错误的是（）。
A:非工资式福利也是需要重点考虑的
B:公司提供的健康、心理方面的咨询业属于非工资式的福利
C:公司为员工提供的补充养老金计划可以运用未来价值计算法来评估
D:公司提供给员工的带薪病假也可以运用未来价值计算法来评估
出自：REP注册财务策划师认证

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