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对于领导者而言，对那些缺乏自信心人的自信心培养，以下表述有误的是（）。
A:正确评价缺乏自信心人的实际能力，安排他去做适当的甚至稍微超出能力的工作。
B:鼓励对自己能力有怀疑的人通过更多的实践而获得相应的知识从而提高自己的能力
C:对缺乏自信心的人不断地给予表扬与称赞，让缺乏自信心的人，建立自信心。
D:鼓励自信心较低的人借鉴他人成功的经验，利用想象力提升自信，逐步建立真实可靠的自信。

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出自：驾驶台资源管理

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