人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
A:一年以上
B:五年以上
C:一至五年之间
D:五至八年之间
出自：00947《国际商务管理学》

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