通过对工作压力机制的分析，可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用，也有积极作用，关键在于（）。
A:压力是否在我们推测能力范围之内
B:压力是否在我们回避能力范围之内
C:压力是否在我们应付能力范围之内
D:压力是否在我们妥协能力范围之内
出自：精神病学高级职称

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