下列做法中，（　）做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功的。
A:以工作效绩为尺度区别对待员工
B:员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C:一般员工与中高层管理人员区别对待
D:尊重每个人的人格
出自：四级秘书（国家职业资格四级)

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