由于内部劳动力市场的工人是基于资历而得到晋升的（）
A:这种市场资源配置是无效率的因为资历优先于能力
B:动态的有效性可以通过消除老工人对年轻工人传授技能的障碍而得到提升
C:静态的有效性可以通过对每一种工作配备最有能力的工人而得到提高
D:其他一些计划必须引入，如锦标赛工资，以改善这类市场的效率
出自：经济学

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