确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以下几个原则:()
A:关键性与全面性相结合的原则
B:可行性和挑战性相结合的原则
C:明确、具体、量化的原则
D:相互联系、相互制约的原则
E:动态性原则
出自:医学临床三基(医院管理)