根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容（）。
A:银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
B:基本薪酬的档次分类及晋级办法
C:绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
D:中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
出自：民生银行

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