医院人力资源培训评估的目的（）
A:不计算投入产出的效益
B:对人力资源考核评价作用不大
C:提高管理者管理水平
D:调整培训规划和计划的依据
E:总结经验，提高培训效益
出自：医学临床三基（医院管理）

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