员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切”
A:①②③④
B:②③④⑤
C:②③⑤
D:①②③④⑤
出自：员工福利规划师

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