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某企业强调员工的工作灵活性，强调员工的工作主动性和创新能力，但同时该企业却实施非常严格的考勤制度，对员工在职场的工作空间和时间进行机械的限制，对迟到、早退等行为进行严厉的处罚，导致很多以前有意愿加班的员工，一到下班时间就准时离开公司。这一事例说明（）
A:员工福利的缺位
B:员工福利的不到位
C:员工福利与企业文化脱节
D:员工福利一刀切

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出自：员工福利规划师

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