关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）
A:福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿
B:激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性
C:企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力
D:已经得到满足的福利需求有必要再次提供，以确保福利水平的领先
出自：员工福利规划师

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