员工福利制度产生和发展受许多因素的制约，这些因素相互交错，互相作用，概括起来包括（） ①工业化程度 ②商业竞争 ③法律制度 ④工会力量 ⑤税收优惠 ⑥保险与金融中介和福利计划顾问的影响
A:①③④⑥
B:①②③④⑤⑥
C:②③⑤⑥
D:①②③④
出自：员工福利规划师

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