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根据学者研究发现,年龄、婚姻状况、性别、家庭抚养人数等均会影响员工对福利的偏好和敏感程度。因此,在员工福利管理过程中,应避免()
A:“一刀切”
B:员工福利缺位
C:员工福利不到位
D:员工福利与企业文化脱节
出自:
员工福利规划师
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