根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域（） ①薪酬 ②福利 ③工作和生活的平衡 ④赏识和认可 ⑤发展机会和职业开发
A:①②③④
B:①②④⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
出自：员工福利规划师

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