美国员工福利制度第一次制度变迁的内/外部原因包括下列（）：①战争期间稳定工资的政策；②社会保障体系的发展及政府的强制作用；③优惠的税收待遇；④人口构成的变化；⑤保险、金融中介和福利计划顾问的影响。
A:①②③④
B:①②③⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
出自：员工福利规划师

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