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公司A和公司B拟提升员工敬业度。A公司为每个员工每月加薪100元，每月人力资源成本增加100元/人；B公司每天早上为每位员工提供一杯免费的纯果汁，每月人力资源成本增加15元/人。最后的结果为：A公司员工敬业度提升10%，但是第二个月却回落了8%；B公司员工敬业度第一个月提升15%，第二个月继续提升10%。这一案例说明（）。
A:货币型福利具有简单易行的特点
B:货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用
C:非货币型福利具有简单易行的特点
D:非货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用

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出自：员工福利规划师

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