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2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。

第1题，共5个问题
(单选题)与单一计划相比，集合年金计划的主要优势包括（）。 ①信息对称，沟通更为便捷； ②有效降低建立企业年金成本； ③有效发挥规模效应； ④利于企业年金计划的持续运营。
A:①②③
B:①③④
C:②③④
D:①②③④

第2题，共5个问题
(单选题)某公司的企业年金集合计划采用了通常的“2+2”运行模式，即（）。
A:受托人兼任投资管理人和账户管理人+托管人
B:受托人兼任账户管理人+托管人+至少两家以上投资管理人
C:受托人+托管人兼任投资管理人和账户管理人
D:受托人兼任投资管理人+托管人兼任账户管理人

第3题，共5个问题
(单选题)人社部发布的《企业年金基金管理办法》规定，委托人加入集合计划满（）后，方可根据受托管理合同规定选择退出集合计划。
A:1年
B:2年
C:3年
D:4年

第4题，共5个问题
(判断题)A公司是一家大型国企，员工数量众多，且资金规模庞大，基于此，该企业更适合企业年金计划中的集合计划而不是单一计划。

第5题，共5个问题
(单选题)根据集合年金计划发起主体的不同，可分为前端集合模式和后端集合模式，以下说法正确的是（）。
A:前端集合模式由受托人发起，包括一个账户管理人，若干个托管人，若干个投资管理人
B:前段集合模式的计划受托人可以是法人受托机构，也可以是年金理事会
C:后端集合模式的集合计划由投资管理人发起设立
D:后端集合模式中的受托人只能是法人受托机构

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出自：员工福利规划师

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