按实施主体划分的福利计划的主要特点包括() ①社会分工的细分 ②维持员工的稳定性 ③逐步专业化发展 ④注重保持福利的竞争力
A:①②③
B:②③④
C:③④
D:①③
出自:员工福利规划师