总体来看，员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理。企业所面临的人员损失风险包括（）。①养老风险②丧失劳动能力风险③辞职风险④死亡风险⑤再就业风险
A:①②③④
B:①②④⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
出自：员工福利规划师

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