一种往往与组织绩效和员工业绩相结合，体现组织目标和绩效的动态变化，通常表现为销售提成、奖金和利润分享等形式的薪酬为（）
A:基本薪酬
B:可变薪酬
C:年终分红
D:股权计划
出自：员工福利规划师

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