雇主在员工退休后按期提供定量的退休金，其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付，养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担，给付以年金方式发放。这种计划属于（）
A:缴费确定计划
B:混合计划
C:给付确定计划
D:投资确定计划
出自：员工福利规划师

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