按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）
A:法定福利项目和非法定福利项目
B:货币型福利项目和非货币型福利项目
C:自办型福利项目和外包型福利项目
D:物质激励型福利项目和风险保障型福利项目
出自：员工福利规划师

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