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M集团是一家大型中央企业，该集团深刻认识到企业年金的重要意义，于2010年开始研究年金政策与方案，2011年集团企业年金方案草案完成，经过多轮讨论，企业与职工达成一致，双方首席代表签字。通过一系列报备程序，2012年4月该集团最终建立了企业年金计划，甄选出P公司作为受托人，并采用了法人受托全分拆的企业年金基金运作模式。主管部门在企业年金方案备案过程中（）。
A:有建议权，没有否决权和修订权
B:有建议权和修订权，没有否定权
C:有修订权，没有建议权和否定权
D:有建议权和否定权，没有修订权

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出自：员工福利规划师

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