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从各国企业年金发展历程可以看出，不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来，随着经济和社会发展环境的变化，各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，多国开始对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型，以下关于混合计划的说法错误的是（）。
A:与DC计划不同，混合计划使用名义个人账户
B:混合计划个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累
C:混合计划的投资风险完全由个人承担
D:退休时养老金可一次性领取或分期领取

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出自：员工福利规划师

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