企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）
A:核心加选择型弹性福利计划
B:附加型弹性福利计划
C:弹性支用账户型弹性福利计划
D:福利套餐型弹性福利计划
出自：员工福利规划师

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