在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为（　）
A:台阶提升使用战略
B:权力委让使用战略
C:破格提拔使用战略
D:岗位轮换使用战略
出自：管理咨询师

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10222388】个 (题库试题定时更新)