下列关于福利计划规划中激励性原则的描述，错误的是（）
A:福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用
B:激励作用是计划设计的最根本归宿
C:企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力
D:当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时，是无法完成激励计划的
出自：员工福利规划师

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