以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是（）
A:休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资300%的劳动报酬
B:休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资200%的劳动报酬
C:法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的劳动报酬
D:法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资150%的劳动报酬
出自：员工福利规划师
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